企業社會責任

目標與組織

組織架構

企業社會責任方針

    01創造股東利潤

  • 持續的營收成長,展現永續經營願景。
    穩健的經營管理,確保持續獲利能力。
    長期穩定之股利政策,將經營成果與股東分享。
  • 02持續創新

  • 以宏觀、前瞻與領先的專業,不斷尋找新且有效的解決方案與創意,著重創新、促進企業升級轉型、達到企業永續發展。
    102年度榮獲台南縣工業會頒發「創新研發績優企業」。
  • 03發展永續環境

  • 致力於提升各項資源之利用效率,並使用對環境負荷衝擊低之再生物料;建立合適之環境管理制度,並確實執行與維護,以達到節能減碳、資源回收再利用及溫室氣體減量。
  • 04社會參與

  • 藉由愛心捐款、實物捐贈、捐血活動、提供建教合作機會、企業志工服務或其他免費專業服務,參與社區發展及慈善公益團體相關活動。
  • 05塑造幸福企業的優質職場

  • 持續創造就業機會;遵守勞動法規及勞動人權原則,保障員工合法權益,定期與員工溝通並建立適當之管理方法與落實執行;提供員工安全與健康之友善工作環境。
  • 06客戶服務與供應商管理

公司治理、企業社會責任及誠信經營小組運作及執行情形


工作小組 2019年執行計畫 2018年執行成果
公司治理推行小組
推動公司治理至海外各子公司,協助與督導各項目標設定與施行細則,使其符合公司治理精神。
第四屆公司治理評鑑結果列為上櫃公司前6%~20%之公司。
公司年報與官網持續更新,充分揭露各項目標執行成果。
企業社會責任小組

持續參與社會關懷、環保和節能,積極強化汙染防治、能源及資源節約、廢棄物減量及回收,對產品之包裝材料管理,實施資源回收獎勵辦法。

致力開發節能與友善環境之產品,以符合相關法規要求,如RoHS、無鹵耐燃等標準;許多塑料產品亦致力於通過UL或SGS認證。

建置生產系統缺陷檢測,有效監控生產品質,以提升材料利用率與產品良率,降低廢棄料與邊腳料處理成本。

鼓勵員工投入公益服務、各廠敦親睦鄰關懷社區,提供急難救助慰問金與贊助公益活動。

  1. 2018年新增太陽能發電系統三套、每年總發電量約516,131度、預計可減少碳排量279,227 kg、相當於森林面積388,801㎡。
    另2018年在參與社會關懷、落實環境保護及促進永續經營方面,相關成效如下:
    1. 捐血活動:
    參與人數55人、捐血袋數82袋。
    2. 節能減碳:
    總計2018年緑色能源(太陽能)發電總計526,377度 、減少碳排放量(CO2) 278,453 KG。
    3. 廢棄物回收:
    下腳料、紙類、塑膠類、廢鐵類等廢棄物回收總計211噸。
推動誠信經營小組

持續加強員工誠信觀念與廉潔準則,搭配業務推廣所應具備法律常識,規劃辦理實務講座,建立良好行為規範。

將誠信政策與員工績效考核結合,設立明確有效之獎懲制度,強化人力資源政策。

持續要求供應商簽訂「廉潔承諾書」,善盡誠信經營之責。

2018年度落實誠信經營,員工參與自辦或派外教育訓練,總計工安96hr、食安59hr、金安132hr、資安160hr、法令相關103hr,參與訓練人數為 194 人次,訓練時數750.5人時。

2018年度公司舉辦新進員工教育訓練宣導員工工作規則、廉潔注意等事項,訓練達 141人次,總時數 326.5小時。

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