本公司教育訓練之理念與目的為配合公司之經營理念、企業文化及品質政策，提高員工之素質，並配合長期培育人材之計劃，促進企業人力有效運用，藉以提升公司經營效率、管理水準、生產技術與品質意識，強化公司體質，並培養專業技能及管理幹部，以貫徹公司品質政策，達成品質至善、永續經營之目標。

教育訓練體系主要分為新進人員教育訓練與在職教育訓練兩大架構，在職教育訓練又分為內部教育訓練、派外訓練與自我啟發訓練，在此完整之教育訓練體系中，充分發揮了各部門之專業訓練功能與共通性、階層別之訓練需求，兼顧了現階段人員職掌必備之相關訓練與未來發展之相關訓練。

• ● 本公司成立教育訓練委員會，每年依公司及員工發展需求訂定年度教育訓練計畫，納入策略規劃與管理、工業安全與環保法規、專業證照等課程，透過上述兩大架構執行。
• ● 實施內部講師獎勵制度以強化公司專業技能及企業精神傳承。
• ● 不定期檢討且透過訓練滿意度調查，或與單位主管追蹤訓練成果。
• ● 通過職訓局TTQS認證與訓練費用補助，充實訓練資源。
• ● 為將公司員工訓練發揮更大效益，已將員工訓練導入e化平台，讓員工可藉由多元管道進行學習。