外部訓練

考量內部環境的學習限制與需適時地接收外部最新的資訊，公司鼓勵員工參加外部所舉辦的研討會與工作有密切相關的訓練課程，甚至採取企業包班模式，讓員工可以在外部的環境中學習，期望在不同的情境中學習效果更佳。